Pengaruh kepuasan pegawai atas praktik manajemen sumber daya manusia terhadap turnover intention : peran mediasi dari organizational justice di lingkungan Kementrian Keuangan | Pusat Sumber Belajar Program Ekstensi FEB UI

Pengaruh kepuasan pegawai atas praktik man...

No. Panggil

E.5245

Ketersediaan

Belum memasukkan lokasi

1/1

Kode	No. Panggil	Lokasi	Status
E.5245	-	Belum memasukkan lokasi

Scan for Link

Skripsi

Pengaruh kepuasan pegawai atas praktik manajemen sumber daya manusia terhadap turnover intention : peran mediasi dari organizational justice di lingkungan Kementrian Keuangan

Deskripsi

Ada bibliografi

Informasi Detail

Penerbit: Jakarta : Program Ekstensi FEBUI., 2015
Deskripsi Fisik: ... p. : il. ; 28 cm & lamp.
Bahasa: Indonesia
Klasifikasi: NONE
Pernyataan Tanggungjawab: Christianti, Emanuella

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar