Analisis pengaruh budaya organisasi dominan terhadap employee engagement melalui job satisfaction sebagai variabel mediasi (studi kasus pada PT XYZ). (2016). Depok: Program Ekstensi FEBUI.
Analisis pengaruh budaya organisasi dominan terhadap employee engagement melalui job satisfaction sebagai variabel mediasi (studi kasus pada PT XYZ). . Depok: Program Ekstensi FEBUI, 2016. Skripsi.