Organizational identification sebagai mediasi hubungan antara qualitative job insecurity, OCB dan job performance (studi kasus pegawai non-PNS di Ditjen PPMD Kementrian Desa, PDT, dan Transmigrasi). (2017). Depok: Program Ekstensi FEB-UI.
Organizational identification sebagai mediasi hubungan antara qualitative job insecurity, OCB dan job performance (studi kasus pegawai non-PNS di Ditjen PPMD Kementrian Desa, PDT, dan Transmigrasi). . Depok: Program Ekstensi FEB-UI, 2017. Skripsi.