Pengaruh keadilan organisasi terhadap keterikatan kerja yang dimediasi oleh self-leadership (studi kasus pada PT XYZ). (2017). Depok: Program Ekstensi FEB-UI.
Pengaruh keadilan organisasi terhadap keterikatan kerja yang dimediasi oleh self-leadership (studi kasus pada PT XYZ). . Depok: Program Ekstensi FEB-UI, 2017. Skripsi.