(2024). Peran Mediasi Keterikatan Kerja pada Pengaruh Pertukaran Atasan dan Bawahan dan Praktik Kerja Berkinerja Unggul terhadap Perilaku Kerja Inovatif dan Perilaku Menyuarakan Pendapat (Studi Kasus pada Direktorat Jenderal Anggaran) . Jakarta: Program Ekstensi FEB UI.
"Peran Mediasi Keterikatan Kerja pada Pengaruh Pertukaran Atasan dan Bawahan dan Praktik Kerja Berkinerja Unggul terhadap Perilaku Kerja Inovatif dan Perilaku Menyuarakan Pendapat (Studi Kasus pada Direktorat Jenderal Anggaran)". Jakarta: Program Ekstensi FEB UI, 2024. Skripsi.