Analisis perbedaan persepsi antara pegawai senior dan junior TMK call center outsourcing PT Personel Alih Daya terhadap pemenuhan kebutuhan melalui sistem kompensasi finansial langsung berdasarkan teori kebutuhan Abraham Maslow (studi kasus pada PT Personel Alih Daya) / diajukan oleh &y Istha Irsanti. (2009). Depok: Program Ekstensi FEUI.
Analisis perbedaan persepsi antara pegawai senior dan junior TMK call center outsourcing PT Personel Alih Daya terhadap pemenuhan kebutuhan melalui sistem kompensasi finansial langsung berdasarkan teori kebutuhan Abraham Maslow (studi kasus pada PT Personel Alih Daya) / diajukan oleh &y Istha Irsanti. . Depok: Program Ekstensi FEUI, 2009. Skripsi.