Analisis perbedaan persepsi antara pegawai senior dan junior TMK call center outsourcing PT Personel Alih Daya terhadap pemenuhan kebutuhan melalui sistem kompensasi finansial langsung berdasarkan teori kebutuhan Abraham Maslow (studi kasus pada PT Personel Alih Daya) / diajukan oleh &y Istha Irsanti | Pusat Sumber Belajar Program Ekstensi FEB UI

Analisis perbedaan persepsi antara pegawai...

No. Panggil

E.3034

Ketersediaan

Belum memasukkan lokasi

1/1

Kode	No. Panggil	Lokasi	Status
E.3034	-	Belum memasukkan lokasi

Scan for Link

Skripsi

Analisis perbedaan persepsi antara pegawai senior dan junior TMK call center outsourcing PT Personel Alih Daya terhadap pemenuhan kebutuhan melalui sistem kompensasi finansial langsung berdasarkan teori kebutuhan Abraham Maslow (studi kasus pada PT Personel Alih Daya) / diajukan oleh &y Istha Irsanti

Deskripsi

Ada bibliografi

Informasi Detail

Penerbit: Depok : Program Ekstensi FEUI., 2009
Deskripsi Fisik: viii, 78p. : il. ; 28 cm & lamp.
Bahasa: Indonesia
Klasifikasi: NONE
Pernyataan Tanggungjawab: Irsanti, Danny Istha

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar